勉强是没有幸福的
我一直相信。。。
因此 我从来没有说特别去强迫一个人
去做他不想做的事情
因为我把‘强迫’假想到我的立场上时
发觉被逼得感觉如此的 [不美妙]
身为一个领导人
不止在技术上把失败和犯错机率降至最低
不止度身而衣地安排工作岗位给属下们
不止在策划方面思想周全及富有创意
还有等等事项。。。
最重要的是。。。
提辛苦劳累的属下们着想
有些时候
作为领导人必须了解
并不是每一位属下都心肝情愿地为你
并不是每一位属下万完全全是你的属下
他们需要个人空间
他们有他们的生活
他们有他们需要顾及的方面
因此不要因为事情的进度有所拖延
而直接鲁莽地责骂他们
必须想一想是否有特别的原因
有可能是生病了。。。
有可能家里发生了些事情。。
有可能在某方面发生了严重的事。。。
导致他们负责的事情有所延误
若不分青红皂白地责骂
只能说是领导人冲动行事
事情再严重下去
作为头的 如何服众？
作为属下的
若没有事情耽误
就必须马上把手头上的事情完成
责任就是责任
生病了。。
最多一两天就应该马上把工作完成
家里发生了事情。。
就把其余的工作交给另一个适合人选帮忙
我知道作为属下的我
并不是很负责任
也许 我早就对这里失去了热诚
只剩下 永远做不完的责任
